המונח המשפטי “אובדן כושר עבודה” מתייחס למצב בו אדם מאבד את היכולת שלו לעבוד, בין אם באופן חלקי או מלא ובין אם לתקופה זמנית או קבועה. פעמים האדם אינו מסוגל להמשיך בעבודתו אולם כן יכול לעבוד בעבודה שונה; פעמים אחרות אובדן כושר עבודה הינו מוחלט והאדם אינו מסוגל לעבוד בשום עבודה שהיא.

מה עושה מי שאיבד את כושר העבודה? במדינת ישראל ניתן ליהנות מכיסוי ביטוחי משני גורמים: האחד הוא המוסד לביטוח לאומי, בו מבוטחים כל תושבי המדינה; והשני הוא חברת ביטוח פרטית, וזו בתנאי שהמבוטח חתם על פוליסת הביטוח האישית שלו מול החברה בטרם איבד את כושר עבודתו.

למרבה הצער, דווקא במצב קשה של אובדן כושר עבודה בו לכאורה יש להקל על הנפגע, מיצוי זכויותיו הכספיות אינו פשוט כלל אלא כרוך בתהליכים בירוקרטים ומשפטיים סבוכים. על כן מוטב במקרים כאלה לפנות אל עורך דין אובדן כושר עבודה אשר מתמחה בתחום ויוכל להיעזר בניסיון ובידע שלו על מנת לוודא כי הנפגע יממש את מלוא זכויותיו.

ההבדלים בין אובדן כושר עבודה מלא וחלקי

כאמור, בתחום הנדון קיימת אבחנה בין אובדן כושר עבודה מלא לעומת אובדן כושר עבודה חלקי. שני הסוגים הללו פירושם ירידה ביכולתו של האדם לעבודה, להשתכר ולפרנס את עצמו ואת משפחתו בכבוד, אולם קיימים ביניהם מספר הבדלים:

אובדן כושר עבודה מלא, בהגדרתו, פירושו שהאדם הנפגע אינו מסוגל לעבוד בשום עבודה שהיא, דהיינו אינו מסוגל לעבוד במקצוע שאותו רכש ו/או בו עסק לפני שנפגע, אולם גם אינו מסוגל לעבוד במשלח יד אחר. לפיכך, מי שאיבד את כושר עבודתו באופן מלא למעשה אינו מסוגל לפרנס את עצמו ויש לתמוך בו באופן כספי על מנת שיהיה באפשרותו לקיים את עצמו. באופן רגיל, המוסד לביטוח לאומי הוא זה שמספק את הכיסוי הביטוחי בדמות קצבה, אולם היא איננה גבוהה ולכן רבים בוחרים לרכוש פוליסת ביטוח בחברה פרטית בכדי לשמור על רמת חיים גבוהה במקרה אובדן כושר עבודה.

אובדן כושר עבודה חלקי, לעומת זאת, מוגדר כמצב בו האדם הנפגע אינו יכול לעבוד כפי שעבד בטרם הפגיעה אלא אך ורק ברמה בה קיימת ירידה ניכרת ברמת השכר שלו. דהיינו, יתכן והוא אינו יכול לעבוד באותה עבודה אולם כן יכול לעבוד בעבודה אחרת שרמת השכר בה נמוכה באופן משמעותי; או לחלופין הוא כן יכול לעבוד באותה עבודה אולם בהיקף מצומצם בהרבה. בשני המקרים כאמור חלה ירידה ברמת השכר של הנפגע, וגם במקרה כזה ניתן להפעיל את הכיסוי הביטוחי של הביטוח הלאומי ו/או של החברה הפרטית.

בכל מקרה של אובדן כושר עבודה רצוי לזכור כי מדובר בתהליך מסובך שאינו פשוט לביצוע. לפיכך, אם חלילה נתקלתם במצב כזה, מהרו להתייעץ עם עורך דין אובדן כושר עבודה על מנת למצות את מלוא זכויותיכם.